沖縄労働局

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男女雇用均等法と
育児介護休業法等
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雇用均等室の業務

男女の均等な雇用環境の確保

雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保対策の推進

労働者が性別により差別されることなく、その能カを十分に発揮できる雇用環境の整備を図ります。

◆ 男女雇用機会均等法の周知

◆ 雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保に関する労働者や企業からの相談

◆ セクシュアルハラスメントに関する労働者や企業からの相談

◆ 個別紛争の解決援助

◆ 均等法遵守のための行政指導

◆ 母性健康管理対策の推進

◆ 企業におけるポジティブ・アクション
男女間の格差解消のための積極的取組の促進
・ポジィティブ・アクション応援サイト
　　http://www.netin.org/jiwe/pa/

職業生活と家庭生活の両立支援

男女がともに育児や介護について家族としての役割を果たしながら職業生活を営むことができる雇用環境の整備を推進します。

◆ 育児・介護休業法の周知

◆ 育児・介護休業法に基づく行政指導の実施

◆ 個別相談に対する適切な対応、助言、援助

◆ ファミリー・フレンドリー企業の普及促進

◆ 次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画策定の推進

パートタイム労働対策の推進

少子高齢化、労働力減少社会において、パートタイム労働者がその能力をより一層有効に発揮できる雇用環境の整備を推進します。

◆ パートタイム労働法及びパートタイム労働指針の周知徹底

◆ パートタイム労働法に基づく適切な指導等及び紛争解決の援助

在宅ワーク対策の推進

◆ 在宅ワークの健全な発展のため、ガイドラインの周知・啓発。ガイドライン、モデル契約様式は、インターネットでも紹介しています。

ホームページアドレス
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/zaitaku/index.htm

在宅ワーカーのための情報サイト　HOME WORKERS WEB
http://www.homeworkers.jp/

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