認定企業の取組　 沖縄労働局では、「株式会社沖縄富士通システムエンジニアリング」（那覇市）が認定第1号となりました。 -5月30日　認定交付式- ◇計画期間 平成17年4月1日〜平成19年3月31日 ◇内　容 ■ 目標１ 育児休業を希望した社員が、取得しやすい環境の整備を行う ・男性社員　計画期間内に取得実績があること ・女性社員　取得率90％以上とすること ■ 目標２ 産前・産後休暇、育児休業を取得した社員への職場復帰支援を行う ■ 目標３ 育児を支援する社内制度の利用促進を図る体制整備を行う ■ 目標４ 経済的側面からの育児支援を行う ■ 目標５ 働き方の見直しにつながる環境整備を行う ■ 目標６ 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、制度周知及び相談体制の整備を行う ■１: 男性の育児休業取得実績（取得者１人）、女性の育児休業取得率100％ ■２: 所属長との復職前面談の実施、運用ガイドラインの作成、社員への周知や情報提供 ■３: 総務部ホームページ「OKS出産・子育て支援のページ」の開設、産前・産後休業、育児休業取得者向けの手続きマニュアル作成、社員への周知や情報提供 ■４: 「家族手当」制度の変更（子の支給水準を増額する等） ■５: 年次有給休暇の取得の促進のための制度の改訂、社員への周知や情報提供 ■６: 就業規則（妊産婦の就業制限）の改訂、総務部ホームページや手続きマニュアルによる社員への周知や情報提供 　 トップページ