沖縄労働局

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個別労働紛争
解決制度
こんなトラブルが
解決されました。

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採用

Ｑ１	『高年齢者雇用安定法の改正に伴い、定年退職者を再雇用する場合の年次有給休暇の付与日数』
Ｑ2	『就業規則の交付をもって労働条件を明示したこととしてよいか』
Ｑ3	『勤務成績の悪い従業員は試用期間中であれば解雇しても問題ないか』

労働時間・休日

Ｑ１	『振替休日の措置をとれば割増賃金は必要ないか』
Ｑ２	『割増賃金を支払えば振替休日を与えなくてもよいか』
Ｑ3	『時間外割増賃金計算の際の端数処理』
Ｑ4	『従業員が残業命令を拒否した場合の対応は？』

賃金・賞与・退職金

Ｑ１	『最初に支払わない誓約があるので残業手当は支払わなくてよいか』
Ｑ２	『退職金は退職後1か月以内に支払う」との規定と労基法第23条の関係』
Ｑ３	『賞与の支給について』
Ｑ4	『年俸制導入時の割増賃金の取り扱いについて』

退職・解雇

Ｑ１	『解雇に納得できない』
Ｑ２	『解雇されたことについて補償金の支払を求めたい』
Ｑ3	『有期労働契約の期間途中で解雇できるか』
Ｑ4	『有期労働契約の期間途中の退職は認めなくてはならないのか』

年休

Ｑ１	『退職予定者には年休を与えなくてもよいか』
Ｑ２	『欠勤の年休への振替要求を拒否できるか』
Ｑ３	『週5日、1日4時間の短時間勤務のパートへの年休』

産休

Ｑ１	『産後6週間で出勤して働きたいという申し出』
Ｑ２	『出産が予定日より遅れ産前休暇が6週間を超えても欠勤扱いはできないか』

いじめ・嫌がらせ

Ｑ１	『会社内でのいじめ嫌がらせ』

労働条件の変更

Ｑ１	『使用者による労働条件の一方的な変更』

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